헤어디자이너 계약서 안 쓰고 해고 당함 사업장에는 저 포함 5인근무였습니다 추가적으로 궁금한 게 실업급여는 4대보험을 들지 않으면 할 수 없다고 알고 있는데 이 직장 전에 올해 1월부터 9월까지 다른 곳에서

헤어디자이너 계약서 안 쓰고 해고 당함

... 사업장에는 저 포함 5인근무였습니다 추가적으로 궁금한 게 실업급여는 4대보험을 들지 않으면 할 수 없다고 알고 있는데 이 직장 전에 올해 1월부터 9월까지 다른 곳에서...

참으로 실망스러운 상황입니다! 😞

헤어스타일리스트 계약을 맺지 않으시고 예고없이 해고되셨다니 안타깝습니다. 귀하의 권리를 보호하기 위해 취할 수 있는 몇 가지 조치는 다음과 같습니다.

1. 현지 노동법을 확인하세요 고용 계약 통지 기간 및 종료 절차에 관한 해당 국가의 법률을 살펴보세요. 귀하는 특정 권리나 보상을 받을 수 없게 될 수 있습니다.
2. 증거 수집 고용과 관련된 모든 것을 문서화하세요.
\t 고용 날짜
\t 수행한 업무
\t 구두 또는 서면으로 이루어진 모든 합의나 약속
\t 귀하가 받은 의견이나 불만사항(긍정적이든 부정적이든)
3. 청구 제기 부당하게 해고되었거나 정당한 통지가 거부되었다고 생각하는 경우
\t 현지 노동부 또는 고용 사무소
\t 소액 청구 법원에 불만을 제기할 수 있습니다. (특정 보상 금액이 종료되었다고 생각하는 경우)
4. 법률적 조언을 구하세요 고용법 전문 변호사와 상담해 보세요. 귀하의 권리를 이해하고 사건을 준비하고 이전 고용주와 협상하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
5. 새로운 기회를 찾아보세요 낙심하지 마세요! 이 경험을 귀하의 목표와 가치에 더 부합하는 새로운 기회를 찾을 수 있는 기회로 활용하세요.
6. 플랫폼 업데이트 소셜 미디어 프로필이나 온라인 포트폴리오에 경험을 추가하여 상황에서 배운 내용과 그 결과로 얼마나 더 강해졌는지 강조하는 것을 고려해 보세요.

침착함을 유지하고 전문적인 업무에 집중하는 것을 잊지 마세요. 다음 단계에. 행운을 빌어요! 💪

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