해고통보후 근로계약서 수정본 다시작성하라는데... 지식이 많은 분들의 답변이 너무 절실합니다... 저는 한번도 해보지 않은
지식이 많은 분들의 답변이 너무 절실합니다... 저는 한번도 해보지 않은 업종에서 신입으로 인수인계도 못받고 3개월동안 이어왔습니다...근데 저보고 업종에 대한 이해도가 떨어진다며 그만두라고 하네요...제가 앞전에 3달정도 밀린거며 중요한 업무들도 해내었는데 말이죠..그러고 다음날에 수정된 근로계약서를 내밀며 작성하라고 보채기까지 합니다...저는 정말 마지막이라고 생각하고 백지인 상태로 맨땅에 헤딩하며 했는데...제가 조치할수 있는것좀 알려주세요..
해고 통보 후 근로계약서 수정 요구는 매우 이상한 상황이며, 서명 시 불리해질 수 있습니다.
계약서 서명은 보류하고, 해고가 정당했는지 파악하여 노동위원회나 고용노동부에 부당해고 진정 또는 구제신청 검토하시기 바랍니다.
증거(통보 시점, 사유, 대화 내용 등)를 잘 모아두시고 신중히 대응하셔야 합니다.