알바 노동청 신고 별건 접수해야 하나요노동청 신고를 하려는데 홈페이지에 보니 진정서는 같은데 임금체불이랑 기타 노동법 위반 신고가 따로 체크하게 되어있어서 진정서 두 개 작성되게

알바 노동청 신고 별건 접수해야 하나요?

노동청 신고를 하려는데 홈페이지에 보니 진정서는 같은데 임금체불이랑 기타 노동법 위반 신고가 따로 체크하게 되어있어서 진정서 두 개 작성되게...

많은 한국 직장인들의 공통 관심사! 😊

고용주와 문제가 있는 경우 노동기준감독서(+""+) 등 관련 기관에 신고하는 것이 좋습니다. 대부분의 경우 문제를 신고하면 문제를 해결하거나 근로자로서의 권리를 보호하는 데 도움이 됩니다.

다음은 노동 당국에 신고서를 제출하는 것을 고려할 수 있는 몇 가지 상황입니다.

1. 임금 체불 또는 체납 고용주가 임금을 기한 내에 또는 전액 지급하지 않은 경우 노동기준감독서에 신고할 수 있습니다.
2. 불공정 노동 관행 고용주가 차별 괴롭힘이나 보복 등 불공정 노동 관행에 연루된 경우 이를 노동 당국에 신고할 수 있습니다.
3. 업무 관련 부상 또는 질병 업무 관련 사유로 부상을 입거나 질병에 걸린 경우 이를 노동 당국에 신고할 수 있으며 산재 보상이나 기타 혜택을 받을 수 있습니다.
4. 건강에 해롭거나 위험한 근무 조건 귀하의 직장이 귀하의 건강이나 안전에 위험을 초래할 경우 이를 노동 당국에 신고하면 노동 당국에서 조사하고 적절한 조치를 취할 수 있습니다.

신고를 제출하기 전에 다음 사항을 확인하세요.

1. 문서화 날짜, 시간, 발생한 사건의 세부정보를 포함하여 모든 사건에 대한 기록을 보관하세요.
2. 증거 목격자 진술 사진이나 동영상 녹화 등 관련 증거를 수집하세요.
3. 권리에 대한 명확한 이해 귀하의 권리와 의무를 이해하려면 고용 계약 및 노동 기준법을 검토하세요.

노동 기준 감독서에 문제를 신고하려면 해당 웹사이트(www.labor)를 방문하세요. .go.kr(http//www.labor.go.kr)) 또는 현지 사무소를 직접 방문하시면 됩니다. 귀하의 이름과 문제에 대한 간략한 설명을 포함한 몇 가지 기본 정보를 제공해야 합니다.

절차에 침착하고 전문적으로 접근해야 하며, 필요한 경우 주저하지 말고 노동 변호사나 상담사에게 도움을 요청하세요. 필요합니다. 행운을 빌어요! 💪

후원 메세지에 링크 기재 해주시면
이름과 링크 까지 같이 적어 드립니다.

홈페이지 운영 종료 까지 반영구적으로 기재되며
링크된 블로그의 SEO 최적화에도 많은 도움이 되니
많은 참여 부탁드립니다 (⸝⸝˃ ᵕ ˂⸝⸝)